平成30年12月8日、仙台国際センター展示棟にて、
東北経済産業局（受諾者：廣済堂）主催で
「宮城・東北　中核企業ガイダンス」（合同企業説明会）が行われます。

そのなかで、スペシャルコンテンツとして、
14:30から15:15の間、展示室１にて
ミドル・シニア層向けセミナー「中高年者の就職力パワーアップ講座」と称して、
当方が講演します。

その骨子を掲載しますので、関係者、特に受講者には、
ぜひご自身の就職活動に生かしていただければと思います。

１　面接へ前向きに臨む心構え
⑴　見た目、話し方をおろそかにしない
人が印象を受けるのは、目と耳からがほとんど。
話す内容はそれほどでもないが、見た目、話し方は特に影響が大きい。

メラビアンの法則では、視覚情報（55%)と聴覚情報(38%)で９３％を占める。
つまり、見た目と話し方で９３％ということ。なお、残りの７％が言語情報。

見た目で重要なのは、姿勢、歩き方、目線、表情、丁寧なおじぎ、服装など。
話し方では、腹から出す力強い声、はきはきした言い方、語尾をはっきりと。

⑵　面接で緊張しないようにする
面接がいやだという理由は緊張するから。面接では、緊張しないようになれ
ばいい。

緊張しないようにするためにはどうすればよいか？

そもそもなぜ緊張するのか？
人間は動物であり、本能をもっている。
「緊張」は自らを守るための「本能」が働くからである。
その「本能」の正体は、警戒心。
「本能」が働かないようにすればいい。
では、なぜ、「本能」が働くのか？
「未知の状況」に遭遇したから？
では、「未知の状況ではないこと」を、体になじませたらどうだろうか？
体になじませるために「練習」すること。
努めて本番に準じて練習すること。
うまく答えるためだけの練習では？

⑶　面接は質問に答えるだけでいいか？
質問にさえ答えられないのは論外。

質問には当然答えるとともに、さらに、プラスαの答えを付け加える。
プラスαとは、自分の思い。
自分の思いとは？

⑷　面接官の後ろに「就職後、活躍している自分が見えた」が就職活動の目標
就職活動の最終目標は、就職すること？面接を突破すること？
「就職して、活躍（能力発揮）している自分」を実現することではないか？
目の前にいる面接官は、それを妨害するEnemy（敵）か？
それともSupporter（味方、応援者、支援者、協力者）か？

２　就職活動のスタートは自己分析から
⑴　就職活動の手順を守る
①雇用情勢と自分を知って、②就職条件を決め、
③それに応じた情報を収集し、④応募先を選定、
⑤そして応募書類（添え状＋履歴書＋職務経歴書）を作成・提出し、
⑥面接を受けるという一連の手順がある。
手順を無視すると就職活動は非効率になる。

⑵　自己分析の徹底 ⇒自信 ⇒積極性 ⇒好結果
自己分析は自分を知るということ。

車のセールスマンは、売ろうとする車（商品）を知らないで売れるのか？
また、なぜ、カタログというツールを準備するか？

①「自分」という商品価値を知るということ。⇒「自分を知る」
②カタログ（応募書類）には、「自分」という商品価値を載せるということ
③そして、「自分」という商品を直接売り込む（　⇒　面接）

つまり、就職活動では、一人で二役を分けて演じることが大切。

なので、自己分析は売り込むための「自分の価値・魅力」を探すこと。
すると、素晴らしい自分に気づき、自信に結びつく。
さらに、積極的に売り込みたくなり、それが意欲的にみられ、好結果に結びつく。

３　後悔しない方向性の決め方
⑴　３つの視点から自己分析
10年前、中高年者を対象に本テーマのセミナーを担当した。大好評だった。

どんな仕事を選んだらいいのか？よく分からない人向きのプロセス。
そもそも、好きなことだけをしてお金をもらい、生きていければいい。
しかし、現実はそうはいかない。

ではどうやって自分の方向性を決めればいいのか？
①できることは何か？
②やりたいことは何か？
③向いていることは何か？
をそれぞれ独立的にリストアップする。

次に、①～③の

共通点を探す。
ここに目指す方向（選択肢）が生まれる。

⑵　共通点を見出し、選択肢を比較検討し、総合的に判断
複数の目指す方向（選択肢）があれば、それぞれの選択肢を比較検討し、
最も高い評価を得た選択肢を目指す方向と定めればよい。

 

最も後悔しない決め方。

努めて早期に、ご自身が希望する職に就いて、ご活躍されることを心から祈念しております。