「お久しぶりです。ちょっと太ってしまいましてですね。」

先日、仙台市内の居酒屋で久しぶりにＮ氏と会った。
以前は表情がともて暗かったが、今回はとても明るく、いきいきしていた。
事前にＮ氏から「お会いしたい」というメールがあり、
私は聴きたいことがたくさんあったので、すぐにお会いしましょうと伝えていた。

Ｎ氏は昨年６月までに、ある病院で事務担当として勤務していたが、
やむを得ず、契約期間満了で退職した。
その後新たな仕事に就こうと約６ヶ月間就職活動に臨んだ。
その結果、昨年１１月、仙台市内にあるＩＴ関連会社でパソコンに
向かう仕事に就いたのである。

聴くところによると、職場には気が合う仲間がいてとても楽しいという。
ただ一つの悩みは肩が凝るという。

そのようなＮ氏は涙が出るほどの就職活動をしたという。
その一部は当時、筆者宛に、作成した職務経歴書をみて欲しいとメールで
数回送られてきていた。
それは、是非仕事をしたいという意気込みが感じられるものだった。

 

Ｎ氏は、近くのハローワークに何度も足を運び、
やっと見つけたという応募先に応募書類を
提出したが、ほとんど反応がなかったそうだ。
なぜ、反応がないのか？
ハローワークの職員にも相談したが、考えられるのは「年齢」だろうと。
彼は６１歳。
結局、通算して７箇所に応募した。

Ｎ氏はその都度落ち込み、自信も失いかけた。
何度も心が折れそうになった。
それでも、「仕事をしたい」と強い気持ちを持ち続けた。

ある日、ＯＢ会でＮ氏は先輩Ｏ氏に相談した。
Ｏ氏の勤務先のビルに新たな会社が入居した。
その会社に求人の意向を確認したら、あるという。
早速Ｎ氏はＯ氏から連絡を受け、Ｏ氏の紹介により、極めて円滑に就職できたという。

現在は、自宅から約１時間以上の時間をかけ新たな職場に元気よく通勤して
いるとのこと。

料理とジョッキを交互に手にしながら、Ｎ氏のお話しを拝聴して次のように感じた。
１　「６０歳の壁」を乗り越えて就職できたことが素晴らしい
２　Ｎ氏が約６ヶ月間に７度も応募し採用に結びつかないことに
ショックを受けながらも就職をあきらめなかったのはなぜか？
それは強い気持ちをもち続けたから。
３　ハローワークの求人票への応募は、年齢制限はないが、
やはり年齢が影響しているようだ。
４　知人を介しての求職活動は極めて有効。

以上のことから、中高年齢者の就職活動においては次のことを心得ておく
必要があると考える。
１　必ず、就職するのだという強い気持ちを継続すること
２　ありとあらゆる求人情報源を活用すること。
特に、友人・知人・親戚縁者など人脈をフルに活用する
３　上記のためには、普段から良好な人間関係を構築しておくこと
つまり、多くの協力者を作る。
４　自身の過去の経験をしっかりと掘り起こしておくこと

東北は、震災復興により求人倍率が上がっている。
しかし、中高年齢者の就職は厳しいことには変わりはない。
Ｎ氏の就職活動はおおいに参考になると思う。

なお、写真は本文と関係ありません。